Introductie

Wil jij op het snijvlak van zorg en ICT voor huisartsen, een prominente leiderschapsrol spelen, zodat je een goede bijdrage kan leveren aan de kwaliteit van de huisartsenpraktijk en de zorg? Sluit je dan aan bij het ICT-team van HZK en solliciteer voor de functie:

Senior beleidsmedewerker digitalisering

32-38 uur per week

De functie: wat ga je doen?

Als senior beleidsmedewerker digitalisering bij HZK ben je verantwoordelijk voor het beleid binnen digitalisering. Je draagt bij aan de verdere doorontwikkeling van ICT-gerelateerde thema’s en programma’s. Denk hierbij aan digitalisering in de huisartsenpraktijk op het gebied van zorgaanbod, samenwerking of het faciliteren van patiënten uit de regio.

Het is jouw doel om de positie van HZK in haar omgeving naar een hoger strategisch niveau te brengen, door het ontwikkelen en uitbouwen van een relevant netwerk, bijvoorbeeld met andere regio-organisaties en bovenregionale en landelijke organisaties. Binnen dit netwerk heb je veel contact met de huisartsen, zorgverleners en andere stakeholders van HZK.

In deze functie werk je zelfstandig én in teamverband. Samen met jouw collega’s van het ICT-team van HZK pak je de meest uiteenlopende projecten en vraagstukken op, en maak je efficiënt en effectief ICT-beleid.  Als projectleider coördineer je alle werkzaamheden binnen het team en stuur je collega’s aan op projectniveau. Daarnaast werk je nauw samen met de manager digitalisering en kwaliteit, aan wie je verantwoording aflegt over de lopende projecten en nieuwe initiatieven. Naast het projectmatig werken coördineer je vraag en aanbod binnen de HZK op het gebied van de ondersteuning in de huisartspraktijken; je inventariseert én signaleert behoeften, wensen, knelpunten en ambities en ontwikkelt samen met het team een scherpe analyse voor oplossingen.

Functie-eisen: welke competenties en werkervaring breng jij mee?

Wij zoeken een doortastende collega die boven de materie uit kan stijgen om een concreet plan uit te werken voor vraagstukken en dit helder over kan brengen naar de collega’s.

Iemand die:

• Goed knelpunten en behoeften kan inventariseren en deze kan vertalen naar een project en/of beleid;
• Oplossingsrichtingen kan formuleren en deze overtuigend kan bespreken met relevante partijen om draagvlak te creëren;

• Heldere beleidsnotities kan schrijven en weet deze krachtig te verwoorden;
• Een verbinder is en een belangrijke rol kan spelen in de belangenbehartiging van de huisarts;
• Makkelijk contacten kan leggen;
• Niet bang is om de handen uit de mouwen te steken;
• HBO+ /WO werk- en denkniveau heeft;
• Kennis van en ervaring met de gezondheidszorg heeft;
• Stakeholderservaring heeft in het projectmanagement;
• Ervaring heeft als projectleider

Arbeidsvoorwaarden: wat bieden wij?

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling;
• Schaal 9 conform CAO huisartsenzorg (min. €4275,-/max. 5463,-). Inschaling is afhankelijk van ervaring en opleiding;
• Reiskostenvergoeding en eindejaarsuitkering conform cao Huisartsenzorg;
• Laptop en telefoon;
• Scholingen omtrent jouw vakgebied;
• Een gezellig team, teamuitjes en teamtrainingen

Over ons: wie zijn wij?

De HZK is dé ondersteuningsorganisatie voor alle huisartsenpraktijken in Zuid- en Midden-Kennemerland. Wij ondersteunen ca. 140 huisartsenpraktijken op het gebied van chronische en acute zorg, ouderenzorg, digitale ontwikkeling, arbeidsmarkt & scholing, de inzet van praktijkmanagers en nog veel meer. In het gezellige en gedreven team van HZK werken ongeveer 30 collega’s: 18 vanuit ons kantoor in Velserbroek en 12 praktijkmanagers in de regio. Samen zijn wij HZK en zorgen we voor verbinding, vakkundigheid en versterking binnen onze regio en daarbuiten.

Afsluiting

Ben je enthousiast over deze functie? Stuur je cv en motivatiebrief naar info@hczk.nl. Heb je vragen? Neem dan contact op met Femke Jacobs-Wijbenga, fwijbenga@hczk.nl of bel 06- 58973660. We staan je graag te woord!